3 “lý do” khiến bạn không nên tới Đức (nhưng lại làm nhiều người mê đắm!

Sài Gòn Deutsch (Sài Gòn German Academy)
2 thg 7
4 phút đọc

Đã cập nhật: 24 thg 7

Đất nước nào cũng có những điểm cộng – điểm trừ. Đức cũng không ngoại lệ. Hãy cùng xem 3 “bất lợi” đặc trưng dưới đây có đủ sức níu chân bạn lại Việt Nam không nhé!

1. Nghỉ… nhiều phát ngán!

Ở Đức, người lao động thường được hưởng từ 24 đến 30 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm, cùng với 10 đến 13 ngày nghỉ lễ tuỳ theo từng bang. Việc nghỉ phép được khuyến khích như một cách để “xả hơi” và tái tạo năng lượng sau thời gian làm việc căng thẳng. Người Đức cũng có thói quen lên kế hoạch du lịch từ rất sớm, thậm chí trước cả nửa năm, để tận dụng tối đa kỳ nghỉ và sắp xếp công việc một cách hợp lý.

Ngặt nỗi: không có Tết Âm lịch để sum vầy. Thời khắc giao thừa ở Việt Nam – pháo hoa, bánh chưng, lì xì – hoàn toàn vắng bóng trên đất Đức. Nếu bạn là “fan cứng” của không khí Tết truyền thống, hãy chuẩn bị tinh thần cho những đêm giao thừa lạnh giá, lặng lẽ dưới trời Âu.

👉 Mách nhỏ: cộng đồng người Việt tổ chức “Tết ta” khá rôm rả, nhưng chắc chắn không thể “đông vui và có được bầu không khí như ở quê nhà”.

2. Y tế “đỉnh của chóp” – nhưng… đợi dài cổ

Hệ thống bảo hiểm y tế công (Krankenversicherung) chi trả gần như toàn bộ:

Người tham gia bảo hiểm y tế ở Đức thường được chi trả 100% chi phí cho các dịch vụ khám chữa bệnh thông thường, bao gồm cả điều trị khi bị tai nạn, phẫu thuật hoặc mắc bệnh mãn tính. Ngoài ra, các dịch vụ nha khoa cơ bản và tầm soát ung thư cũng thường được bảo hiểm chi trả hoàn toàn.

Bạn còn có bác sĩ gia đình (Hausarzt) theo dõi hồ sơ sức khoẻ trọn đời – thậm chí châm cứu, vật lý trị liệu cũng miễn phí.

Tuy nhiên, để được khám với bác sĩ chuyên khoa như mắt, tai–mũi–họng hay da liễu, người bệnh thường cần xin giấy giới thiệu từ bác sĩ gia đình (Hausarzt). Việc đặt lịch hẹn cũng có thể phải chờ nhiều tuần, thậm chí hàng tháng. Với những triệu chứng nhẹ, bệnh nhân thường được khuyên chỉ cần uống Paracetamol và theo dõi, chỉ trong trường hợp cấp cứu nghiêm trọng mới được ưu tiên khám ngay.

Nếu bạn quen kiểu “sáng đi khám, trưa có kết quả” ở Việt Nam, quy trình chờ đợi này dễ khiến bạn… sốt ruột hơn cả cơn sốt thật!

3. Sinh con xong… “ngồi nhà lãnh lương” 14 tháng

Tại Đức, mẹ hoặc bố có thể nghỉ chăm con lên đến 14 tháng và vẫn được nhận lương. Trong thời gian này, họ sẽ nhận khoảng 60–70% mức lương trước đó, và nếu biết cân đối chi tiêu, khoản hỗ trợ này vẫn đủ để trang trải cuộc sống hàng ngày. Chính sách này nhằm tạo điều kiện để cha mẹ có thời gian gắn kết với con, giúp trẻ được chăm sóc tốt hơn và hỗ trợ mẹ phục hồi sau sinh.

Tuy nhiên, 14 tháng quanh quẩn với “bỉm – sữa – ru ngủ” có thể khiến nhiều bậc cha mẹ cảm thấy tù túng, nhớ công việc và mất kết nối với cuộc sống bên ngoài. Đồng thời, việc giảm 30–40% thu nhập, cộng thêm chi phí nuôi con nhỏ cũng khiến tài chính gia đình trở nên eo hẹp hơn.

Nếu bạn thuộc tuýp “ngồi yên không nổi”, hãy cân nhắc kế hoạch tài chính & tinh thần trước khi có em bé nhé!

Vậy… có nên tới Đức?

Đức không phải thiên đường – nhưng:

Đức là nơi nhiều người lựa chọn để bắt đầu cuộc sống ổn định, nhờ vào hệ thống luật pháp rõ ràng và phúc lợi đầy đủ. Ai bị đối xử bất công đều có quyền kiện tụng và được pháp luật bảo vệ. Người dân được hưởng bảo hiểm y tế toàn dân, trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ nuôi con.

Sự công bằng cũng là điểm cộng lớn. Lương phù hợp với chi phí sinh hoạt, đặc biệt ở các thành phố như Leipzig. Thuế thu nhập cao với người giàu giúp thu hẹp khoảng cách giàu–nghèo.

Cuối cùng là tính văn minh trong lối sống. Người Đức phân loại rác nghiêm túc, ưa chuộng xe đạp, năng lượng sạch và tôn trọng sự đa dạng. Các lễ hội quốc tế như Tuần lễ Văn hoá Thổ Nhĩ Kỳ hay Lễ hội Ẩm thực châu Á diễn ra thường xuyên, phản ánh tinh thần cởi mở và hội nhập của xã hội Đức.

Nếu bạn thích rõ ràng, kế hoạch, đúng giờ, nước Đức sẽ là “mảnh ghép hoàn hảo”.Còn nếu bạn ghét thủ tục, sợ lịch hẹn “chằng chịt” và nhớ Tết cổ truyền, hãy suy nghĩ thêm – hoặc chuẩn bị tinh thần hòa nhập.